山东省德州市人防办在深入开展党的群众路线教育实践活动中，按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组“规定动作不能少，自选动作有特色”的要求，结合人防自身实际,积极开展特色活动，使全办教育实践活动开展的有声有色，特点鲜明。
一是以强化教育为基础，全面提升干部职工的思想道德素质和业务能力。建立了学习制度，制定了干部职工年度学习计划，组织干部职工认真学习中央、省市委关于开展党的群众路线教育实践活动的一系列文件、领导讲话和人防工作创先争优等内容并组织专题讨论。通过学习教育把人防干部职工的思想凝聚起来，努力增强责任感、使命感和紧迫感。同时，坚持把提高干部职工工作能力放在突出位置，通过政治理论、人防业务及新知识、新技能培训，不断开阔广大干部职工的眼界，拓宽知识面，提高综合素质和工作本领，保持追求高效率、高质量、高水平的工作状态，不断适应加快人防发展的需要。
二是以制度建设为重点，推进人防机关管理制度化、规范化。强化干部职工岗位责任意识，进一步明确干部职工岗位职责，实行人防干部职工每周活动汇报制度和工作月报制度。通过把人防的各项工作目标化、具体化，逐步建立长效机制，进一步提高人防工作效率。同时并进一步完善了会议制度、财务制度、公务接待制度、上下班制度等四项作风建设制度，以制度建设促进行政效能建设。建立了责任追究制。把全年工作任务分解落实到具体业务科室和责任人，对没有完成工作任务的追究相关责任人的责任，并与年终考核、评先树优挂钩。
三是以加强作风建设为主题，不断提高干部职工的服务能力。强化主动服务开发建设单位的意识，要求人防干部职工以良好的工作作风和昂扬的精神壮态，热情主动服务好开发建设单位，努力提高服务效率，始终以开发建设单位所需所急为第一责任，想服务对象所想，急服务对象所急，进一步强化时间观念、进度观念、效率观念。以推动人防跨越发展、建设幸福德州为契机，不断加大创新服务力度，抓好服务载体、服务诉求、服务品牌的创新，不断提高作风效能和服务质量。
四是以效能监察为手段，切实加强人防机关效能建设。充分利用每月的党组中心组理论学习讨论和责任反馈、业务交流会，由主任或分管副主任负责对上一个月所分管的工作情况(包括任务完成情况、政策执行情况、服务态度及办事效率等)进行认真细致地梳理，分析存在问题，研究社会各界及服务对象提出的建议或意见，对症下药，落实责任，最后做出评价和处理意见。定期利用调研、召开会议的机会，倾听社会各界和开发建设单位的意见和建议。认真对待作风建设考评，实事求是地衡量人防干部职工的岗位责任制、服务承诺制以及考勤制度的履行情况，及时进行小结、分析，真正解决人防机关“庸、懒、散”等问题。
